第十四章劳动关系协调题库2022免费模拟考试题106

1. [单选题]下列针对集体合同的描述，错误的是()。

A. 集体合同是一种劳动协议
B. 集体合同是特定当事人之间订立的协议
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本^{(contract text)}之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D. 必须是书面合同，其生效要经过特定程序

2. [单选题]（）是三方平等协商的基础和条件。

A. 主体独立
B. 权利平等
C. 民主协商
D. 充分合作

3. [单选题]集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本^{(contract text)}报送劳动保障行政部门审查。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 20

4. [单选题]非全日制^{(part time)}劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

A. A、小时
B. B、周
C. C、月
D. D、双方协商的时间单位

5. [单选题]以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

A. A、法律调整
B. B、用人单位内部的调整
C. C、劳动者个人与用人单位之间的调整
D. D、劳动者自行调整

6. [单选题]企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

A. A、共同价值观
B. B、理念
C. C、共同价值观与理念
D. D、企业文化

7. [单选题]劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。

A. 集体谈判
B. 平等协商
C. 集体协商
D. 共决

8. [多选题]关于摩擦性失业，说法正确的有（）。

A. 摩擦性失业是一种正常性失业
B. 摩擦性失业是市场经济的自然特征
C. 只有劳动力供求平衡^{(equilibrium of supply and demand)}，才能消除摩擦性失业
D. 摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业

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