第八章薪酬福利管理题库2022优质每日一练(04月18日)

1. [单选题]同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则

A. 外部公平
B. 个人公平性
C. 内部公平性^{(internal fairness)}
D. 集体公平性

2. [单选题]优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。

A. 部门重要次序法
B. 等级描述法
C. 点数法
D. 因素比较法

3. [单选题]下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。

A. 团队性原则
B. 隐性报酬原则
C. 适度性
D. 普遍性

4. [单选题]法定假期不包括（）。

A. 探亲假^{(home leave)}
B. 婚丧假
C. 病假
D. 产假

5. [单选题]下列关于奖金的表述错误的是（）。

A. 奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B. 奖金的发放有多种形式
C. 组员平均分配^{(equal division)}奖金会造成吃"大锅饭"的现象
D. 根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

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