非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

【名词&注释】

规章制度、生产资料(means of production)、法律规定、培训评估(training evaluation)、混合策略(mixed strategy)、工资收入(wage income)、工作评价(job evaluation)、任务分析(task analysis)、补偿性工资(compensating wage)、非自然性

[单选题]非补偿性工资^{(compensating wage)}差别中最重要的一种是（）。

A. 不同产业之间工资差别
B. 不同职业间工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 竞争性工资差别

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学习资料：

[单选题]将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略

[单选题]（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A. 岗外培训与开发
B. 岗前培训与开发
C. 在职培训与开发
D. 职外培训与开发

[多选题]通常培训与开发需求分析来自（）方面。

A. 组织分析
B. 工作任务分析^{(task analysis)}
C. 人员分析
D. 能力分析
E. 设备分析

[多选题]下列情况中，会发生垄断性收入的有（）。

A. 非自然性垄断所造成的工资收入差别
B. 自然性垄断所造成的工资收入差别
C. 竞争性所造成的工资收入差别
D. 非竞争性所造成的工资收入差别
E. 补偿性工资^{(compensating wage)}所造成的工资收入差别

[多选题]用人单位依法享有的权利包括（）。

A. 自主决定招用劳动者的数量
B. 自主决定招用劳动者的时间
C. 自主决定员工的退休年龄
D. 自主决定用工形式
E. 自主决定员工是否参加养老保险

[多选题]培训评估包括的两项内容是（）。

A. A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

[单选题]（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

A. 市场薪资调查
B. 岗位工作评价^{(job evaluation)}
C. 工资等级确定
D. 薪酬水平比较

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