当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。

【名词&注释】

投资收益(investment income)、问卷调查法(questionnaire method)、研究型(research)、人力资源部门(human resources department)、主要任务(major task)、霍兰德(holland)、艺术型(artistic type)、职业生涯发展阶段、决策分析。、隶属于(belonging to)

[单选题]当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。

A. 隶属于^{(belonging to)}人力资源部门
B. 设置成独立的部门
C. 建立企业大学
D. 以上都不是

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[单选题]对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。

A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法

[单选题]喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（）。

A. 社会型
B. 现实型
C. 艺术型^{(artistic type)}
D. 企业型

[单选题]在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

[单选题]从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）

A. C-S>B
B. B-S>C
C. S-B>C
D. B>C

[多选题]霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。

A. 艺术型^{(artistic type)}
B. 管理型
C. 现实型
D. 技术型
E. 常规型

[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

A. 控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B. 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C. 控制实验法是最常用的评价方法
D. 控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E. 控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

[多选题]关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。

A. 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
B. 大型组织中，培训与开发机构可以隶属于^{(belonging to)}人力资源部
C. 大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门
D. 大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门
E. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

[多选题]下列属于培训与开发评估内容的是（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 成本评估
D. 结果评估
E. 工作行为评估

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