赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）

【名词&注释】

工资水平(wage level)、事业部制(multidivisional structure)、人际关系(interpersonal relationship)、管理水平、组织机构(organization)、发挥作用、上下级关系(superiorsubordinate relations)、基本形式(basic form)、管理方格理论、主管人员(executive staff)

[判断题]赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）

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[多选题]组织机构设置的基本形式^{(basic form)}有（）

A. A、直线制
B. B、职能制
C. C、直线—职能制
D. D、事业部制
E. E、矩阵制
F. F、裂变制

[多选题]影响集权与分权程度的因素有（）

A. A、主管人员^{(executive staff)}的数量与管理水平
B. B、组织形成的历史
C. C、控制技术及手段是否完善
D. D、政策的一致性要求
E. E、组织的动态特性与职权的稳定性

[单选题]影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系^{(superiorsubordinate relations)}，这是下列哪（）种理论的基本观点?

A. A．菲德勒权变理论
B. B．管理方格理论
C. C．四分图理论
D. D．人性假设理论

[多选题]典型的管理信息系统中的中央处理系统包括（）

A. A．输入系统
B. B．数据库
C. C．方法库
D. D．模型库
E. E．输出系统

[单选题]以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（）的特点。

A. 社会系统学派
B. 决策理论学派
C. 管理过程学派
D. 系统管理学派

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