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福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,

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    必要性(necessity)、经营策略(management strategy)、特殊性(particularity)、工作环境(working environment)、人工成本(labor cost)、本地区(this area)、计划性原则、行业竞争对手

  • [单选题]福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的()

  • A. 合理性原则
    B. 计划性原则
    C. 必要性原则
    D. 协调性原则

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  • 学习资料:
  • [单选题]对患有重大疾病的员工给予适当的补助属()
  • A. 困难补助
    B. 全员性福利
    C. 医疗补助福利
    D. 特殊福利

  • [单选题]在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
  • A. 从上而下
    B. 从下而上
    C. 从里到外
    D. 从外到里

  • [多选题]企业薪酬调查时应选择()
  • A. 其他待业中有相似岗位或工作的企业
    B. 经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
    C. 属于同行业竞争对手的企业
    D. 本地区(this area)在同一劳动力市场上招聘员工的企业
    E. 各种行业或者不同规模的任何企业

  • [多选题]企业进行薪酬管理的目的是()
  • A. 合理控制人工成本
    B. 吸引人才
    C. 激励员工
    D. 获取更大效益
    E. 留住人才

  • [单选题]只给部门经理级以上人员报销手机费,属于()福利。
  • A. 全员性福利
    B. 特殊性福利
    C. 困难补助
    D. 部分福利

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