2022高级人力资源师综合练习题库模拟试卷111

1. [单选题]“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。

A. A、确保质量原则
B. B、公平公正原则
C. C、双向选择原则
D. D、效率优先原则

2. [单选题]劳动合同中，法定条款不包括()。

A. 合同期限
B. 工作内容
C. 保密事项
D. 劳动报酬

3. [单选题]()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性

A. 培训服务制度
B. 薪酬管理制度
C. 招聘面试制度
D. 培训激励制度

4. [单选题]一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()

A. 结果导向的考评
B. 行为导向的考评
C. 过程导向的考评
D. 品质特征导向的考评

5. [单选题]当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择()

A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 公开调查信息
D. 调查问卷

6. [单选题]在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势
B. 根据企业生产情况推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势
C. 找出企业过去人事变动^{(change of personnel)}规律，以此来推测未来的人事变动^{(change of personnel)}趋势
D. 根据市场变化推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势

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