下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、收入水平(income level)、领导班子(leading group)、主要特征(main features)、企业员工福利、外力作用(exogenous process)、风险抵押金(risk guarantee)、企业净利润(enterprise net profit)、基本工资(basic wage)、净利润指标

[单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

A. 住房福利
B. 交通福利
C. 医疗保险
D. 培训和教育

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学习资料：

[单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论

[单选题]下列选项错误的是（）。

A. 年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B. 年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C. 年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D. 年薪收入＝基本工资^{(basic wage)}+绩效工资

[单选题]为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。

A. 双通道阶梯
B. 管理阶梯
C. 技术阶梯
D. 双通道曲线

[单选题]企业员工福利的种类不包括（）。

A. 非工作日福利
B. 保险福利
C. 员工服务和额外津贴
D. 工作日福利

[多选题]下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。

A. 价格和工资由政府和串通的协议操纵
B. 资本设备的数量可以改变
C. 用相同的方法生产出同等数量的相同产品
D. 资本设备的形式可以改变
E. 完全没有分工

[多选题]下列属于内部激励特征的是（）。

A. 内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
B. 激励在外界的需求和外力作用下的行为
C. 通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
D. 人们为了自我实现而采取的行动
E. 人的行为完全取决于自身

[多选题]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

A. 经营者范围
B. 年薪构成与支付形式
C. 效益收入
D. 年薪收入支付渠道
E. 风险抵押金^{(risk guarantee)}

[多选题]经营者年薪的支付形式包括（）。

A. 基本年薪加绩效年薪
B. 基本年薪加效益年薪
C. 基本年薪加认股权
D. 基本年薪加增值年薪
E. 上述都正确

[多选题]设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

A. 分类定级综合指标模式
B. 单一企业规模类型绝对水平模式
C. 单一企业净利润^{(enterprise net profit)}指标模式
D. 单一企业规模类型系数模式
E. 以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

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