依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。

【名词&注释】

私营企业(private enterprise)、商业秘密(trade secret)、法律规定、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、家庭成员(family members)、工作单位(work unit)、劳动合同条款、法定监护人、承担违约责任

[单选题]依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。

A. A、平等就业权
B. B、休息休假权
C. C、罢工权
D. D、结社权

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[多选题]某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?

A. 甲应赔偿乙为其支付的培训费
B. 甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C. 丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D. 甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

[单选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A. 政府社会保障部门
B. 所在用人单位
C. 所在地地方政府
D. 国务院社保部门

[多选题]劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。

A. 《未成年工健康检查表》
B. 《未成年工登记表》
C. 《未成年工身份证》
D. 《未成年工法定监护人同意书》

[多选题]以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）

A. 工作单位^{(work unit)}
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保守用人单位商业秘密

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