明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）

【名词&注释】

飞行员(pilots)、人员测评(personnel evaluation)、调查表(questionnaire)、弄虚作假(falsification)、人员素质测评(human quality evaluation)、明尼苏达(minnesota)、公交驾驶员(bus drive r)

[单选题]明尼苏达^(minnesota)的多项人格调查的主要方式是（）

A. 调查表题目少
B. 实行起来省事
C. 在一般的人员测评中使用广泛
D. 使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假

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学习资料：

[单选题]（）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

A. 类己效应
B. 晕轮效应
C. 趋中心理效应
D. 对比效应

[单选题]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

A. 飞行员的选拔与录用
B. 安保人员的选拔与录用
C. 晋升测评
D. 公交驾驶员^{(bus drive r)}的测评

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