【名词&注释】
投资收益(investment income)、管理经验、分析判断(analysis and judgement)、实际工作(practical work)、得不偿失、培训中心(training center)、人力资源部(human resources department)、成本低(low cost)、股份制公司(joint stock limited corporation)、一段时间(a period)
[多选题]下列关于投资收益评估说法正确的是()。
A. 只要培训与开发给组织带来了积极的影响,就一定对公司有好处
B. 投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益
C. 投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率
D. 进行投资收益评估成本低(low cost)
E. 投资收益成本低(low cost),组织效益高
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学习资料:
[单选题]培训与开发需求分析的基本方法不包括()。
A. 绩效分析
B. 任务分析法
C. 查阅工作说明书
D. 观察法
[多选题]下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是()。
A. 讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
B. 讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C. 侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D. 讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
E. 讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
[单选题]某公司是上海的一家股份制公司(joint stock limited corporation),按计划,该公司人力资源部(human resources department)三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训,当时人力资源部(human resources department)的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且根据了解,此次培训内容很精彩,培训讲师都是在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧,当时人力资源部(human resources department)的工作特别忙,所以主管权衡再三,最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部(human resources department)主管把培训时间、费用等事项跟他们做了简单的交代。培训期间,小刘和小钱认真听课,对老师所讲内容做了认真整理和记录。但是他们很少跟其他学员交流,也没跟老师交流。培训回来后,他俩与同事也没有详细讨论过培训的情况。过了一段时间(a period),同事都觉得他俩培训后并没有什么明显的变化,他俩也觉得听课时很精彩,但对实际工作并没有什么帮助。
A. D
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