绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密

【名词&注释】

相关性(correlation)、管理者、基本要求(basic requirements)、具体性(concreteness)、工作需要(work needs)、系统化原则(social system principle)、罗宾斯(robins)、财务计划(financial planning)、可测量性

[单选题]绩效计划应当与战略计划、财务计划^{(financial planning)}、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。

A. 系统化原则
B. 价值驱动原则
C. 战略相关性原则
D. 可测量性原则

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学习资料：

[单选题]在绩效合同中不包括的内容有()。

A. 完成目标的结果
B. 员工完成工作需要利用的资源
C. 结果的衡量方式和判别标准
D. 管理者的期望

[单选题]下列不属于罗宾斯^(robins)提出的“积极倾听”基本要求的是（）

A. 专注
B. 接受
C. 移情
D. 思考辨别

[单选题]关于SMART原则，以下描述不正确的是（）

A. S-具体性
B. M-可衡量性
C. A-行动性
D. R-相关性
E. T-时限性

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