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用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正

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    社会监督(social supervision)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、吊销营业执照(revoking business license)、情节严重(gravity of the circumstances)、集体合同(collective contract)、非全日制用工、责任人员(responsible personnel)、书面材料(written materials)、用人单位责任

  • [单选题]用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员(responsible personnel)处()的罚款。

  • A. 500元以上1000元以下
    B. 500元以上3000元以下
    C. 1000元以上3000元以下
    D. 500元以上20000元以下

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  • 学习资料:
  • [单选题]社会保险法律责任从责任主题分,不包括()。
  • A. 用人单位责任
    B. 工会组织责任
    C. 劳动者责任
    D. 社会保险经办机构责任

  • [多选题]劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有()。
  • A. 立案
    B. 复议
    C. 处理
    D. 归档
    E. 调查

  • [单选题]根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
  • A. 5
    B. 2
    C. 1
    D. 5

  • [单选题]用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
  • A. 30天
    B. 60天
    C. 90天
    D. 180天

  • [单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • A. 非全日制用工劳动合同
    B. 无固定期限劳动合同
    C. 保密协议
    D. 集体合同

  • [多选题]()属于劳动保障监察的原则。
  • A. 公正原则
    B. 公开原则
    C. 及时原则
    D. 处罚原则
    E. 教育原则

  • [多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
  • A. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
    B. 情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
    C. 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    D. 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    E. 以上都不对

  • [多选题]劳动监察的形式包括()。
  • A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
    B. 通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
    C. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
    D. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料(written materials)
    E. 责令用人单位改正

  • [多选题]下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围()。
  • A. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
    B. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
    C. 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
    D. 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
    E. 认为经办机构未予以缴纳社会保险费用的

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