下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。

【名词&注释】

工作丰富化(job enrichment)、工作岗位(working post)、重要因素(important factors)、经营规模(scale of operation)、分工协作(labor division and cooperation)、责权利(power and benefits)、业务部门(business department)、人力资源管理活动(human resource management practice)、明确任务(definite task)、经济上(economically)

[单选题]下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。

A. A、工作岗位说明书
B. B、组织体系图
C. C、管理业务流程图
D. D、企业年度人力资源结构图

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学习资料：

[单选题]一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A. A、领导
B. B、群众
C. C、领导集体
D. D、总任务

[单选题]人力资源规划又被称为人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的（）。

A. A、纽带
B. B、手段
C. C、策略
D. D、目标

[单选题]关于组织结构，表述不正确的是（）。

A. A、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B. B、分公司在法律和经济上^{(economically)}均无独立性，不是独立的法人企业
C. C、直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D. D、直线职能制中的职能管理部门与业务部门^{(business department)}的关系是一种领导关系，而非指导关系

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

A. A、多样化
B. B、任务的整体性
C. C、任务的意义
D. D、自主权
E. E、任务的重要性

[多选题]工作岗位设计的基本原则是（）

A. 因事设岗
B. 明确任务^{(definite task)}目标
C. 合理分工协作
D. 责权利相对应
E. 根据总任务来设计

[多选题]方法研究具体应用的技术有（）

A. 程序分析
B. 作业程序图
C. 动作研究
D. 工效学
E. IE.

[单选题]（）应正确及时地编制、布置调车作业计划。

A. A、调车指挥人
B. B、调车领导人
C. C、驼峰调车区长
D. D、调车区长

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