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阅读简历通常要关注考生的()方面。

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    可行性、工资水平(wage level)、人际关系(interpersonal relationship)、分类管理(classified management)、工作经验(work experience)、关键性、全面性(comprehensiveness)、标准大气压(normal atmosphere)、公开市场(open market)、适用于(suitable for)

  • [单选题]阅读简历通常要关注考生的()方面。

  • A. 人机关系、家庭背景、工资水平
    B. 创造力、求知动机、教育
    C. 工作经验、家庭背景、改变工作动机
    D. 人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信

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  • 学习资料:
  • [多选题]医院人力资源管理的原理:()
  • A. 分类管理原理
    B. 系统优化原理
    C. 能级对应原理
    D. 互补增值原理
    E. 竞争强化原理
    F. 激励强化原理

  • [多选题]确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()
  • A. 关键性与全面性(comprehensiveness)相结合的原则
    B. 可行性和挑战性相结合的原则
    C. 明确、具体、量化的原则
    D. 相互联系、相互制约的原则
    E. 动态性原则

  • [单选题]清算价格的评估适用于(suitable for)()的假设
  • A. 清算
    B. 继续使用
    C. 公开市场(open market)
    D. 企业主体

  • [单选题]标准大气压(normal atmosphere)又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔()米处,气温为0℃时的大气压。
  • A. A

  • [单选题]()实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。
  • A. 低温
    B. 高温
    C. 暴晒
    D. 湿热

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