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2022中级人力资源管理题库第十五章劳动争议调解仲裁题库精选每日一练(05月24日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-24     [手机版]    
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必典考网发布2022中级人力资源管理题库第十五章劳动争议调解仲裁题库精选每日一练(05月24日),更多第十五章劳动争议调解仲裁题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷,保存期(retention period)不少于()。

A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年


2. [多选题]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
E. 强制执行(enforcement)


3. [多选题]劳动争议调解的调解程序包括()。

A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 调解反馈
E. 调解终止


4. [单选题]原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列()为第三人。

A. 原用人单位
B. 新用人单位
C. 劳动者
D. 都不是


5. [单选题]劳动争议仲裁委员的经费由()予以支付。

A. 诉讼者
B. 被仲裁企业
C. 财政
D. 诉讼者和被仲裁企业双方


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