以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）

【名词&注释】

股票市场(stock market)、管理办法、不良行为(bad behavior)、工作积极性(working enthusiasm)、市场价格(market price)、经济实力(economic strength)、不满情绪(discontent emotion)、弄虚作假(falsification)、公司股票(corporate stock)、迅速发展(rapid development)

[单选题]以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）

A. A、经济保障功能
B. B、激励功能
C. C、社会信号功能
D. D、控制经营成本

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[多选题]某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展^{(rapid development)}，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

A. A, B, D

[单选题]股票期权计划的说法正确的是（）

A. 股票期权不可以放弃
B. 股票期权是义务
C. 超过股票“施价期”仍可行使股票期权
D. 股票期权价是推出股票期权计划时公司股票^{(corporate stock)}的市场价格

[单选题]短期奖励计划不包括（）。

A. 一次性奖金
B. 期权计划
C. 绩效加薪
D. 月/季度奖金

[单选题]如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（）。

A. 按照新职位的薪酬标准发放
B. 降低原有薪酬
C. 对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式
D. 不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训

[单选题]我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

A. 3%
B. 5%
C. 10%
D. 12%

[多选题]下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。

A. 股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票^{(corporate stock)}
B. 股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下才有价值
C. 股票期权是公司以低价有偿给予经营者的，期权的执行期限一般不超过10年
D. 股票期权只适于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨态势的上市公司
E. 股票期权容易诱发弄虚作假^{(falsification)}、恶意操纵和短期炒作等不良行为

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