人力资源2022考试题146

1. [多选题]管理培训体系设计的原则包括（　　）

A. 有效性原则
B. 计划性原则
C. 实用性原则
D. 合理性原则
E. 坚持性原则

2. [单选题]评价中心法属于（　　）的绩效考评方法。

A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型

3. [单选题]以下关于调解意见书说法错误的是（　　）。

A. 它是调解委员会单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果

4. [多选题]下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”

5. [多选题]某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。

A. 决策在时间上和对各职能的影响
B. 决策的有效性和连续性
C. 决策者所具备的能力
D. 决策的性质
E. 领导者个人偏好

6. [单选题]关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。

A. 作业测时可确定先进的劳动定额
B. 作业测时为岗位分析与设计提供依据
C. 岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
D. 作业测时的目的是为了改进工序作业活动

7. [单选题]以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）

A. 岗位的职责和主要内容
B. 岗位人员知识技能要求
C. 岗位各项任务的数量和质量要求
D. 完成各项任务的程序和操作方法

8. [单选题]符合诚实守信要求的是（　　）

A. 从业人员要无条件地为企业保守秘密
B. 遵守劳动合同与否，要视具体情况而定
C. 作出承诺而无法兑现，都是背离诚实守信的表现
D. 工作既要出工，也要出力

9. [多选题]为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）

A. 真实性
B. 系统性
C. 针对性
D. 主动性
E. 及时性

10. [多选题]人性的特征包括（　　）。

A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多面性
E. 可变性

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