在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、职业健康检查(occupational physical examination)、法定节假日、休息时间(rest time)、特别注意(special attention)、相关规定(relevant regulations)、《劳动法》(law of labor)、丧失劳动能力、医学观察期

[单选题]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判

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[单选题]女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》^{(law of labor)}等相关规定^{(relevant regulations)}，下列说法错误的是（）。

A. 用人单位不得安排其夜班劳动
B. 用人单位不得安排其延长工作时间
C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D. 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

[多选题]以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D. 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

[多选题]某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

A. 前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B. 该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
C. Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D. 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E. 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

[多选题]属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

A. 女职工产假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 年休假
E. 依法参加社会活动期间

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