韦氏智力量表属于（）。

【名词&注释】

准备工作(preparation work)、标准分数(standard score)、内容效度(content validity)、构想效度(construct validity)、能力倾向测验(aptitude test)、区分效度(discriminant validity)、测验分数(test score)、样本标准差(sample standard deviation)、团体测验(group test)、样本平均数(sample mean-value)

[多选题]韦氏智力量表属于（）。

A. 团体测验^{(group test)}
B. 个别测验
C. 非文字测验
D. 文字测验

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学习资料：

[单选题]（）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。

A. 过高的焦虑
B. 适度的焦虑
C. 一点焦虑也没有
D. 过度抑郁

[多选题]测验前的准备工作主要包括（）。

A. 预告测验
B. 准备测验的材料
C. 熟悉测验指导语
D. 熟悉测验的具体程序

[单选题]在计算标准工分数的公式中SD为（）。

A. 任一原始分数
B. 样本平均数^{(sample mean-value)}
C. 样本标准差^{(sample standard deviation)}
D. 标准分数

[单选题]专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。

A. 构想效度
B. 效标效度
C. 区分效度
D. 逻辑效度

[多选题]参照点有两种，即（）。

A. 绝对零点
B. 相对零点
C. 绝对定点
D. 相对定点

[多选题]在对测验分数^{(test score)}进行综合分析时，要做到（）。

A. 把测验分数^{(test score)}视为一个范围
B. 不把测验分数^{(test score)}绝对化
C. 有常模和信度、效度的资料
D. 不直接比较来自不同测验的分数

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