在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致

【名词&注释】

国家标准、行业标准(industry standard)、商业秘密(trade secret)、用人单位(employing unit)、徇私舞弊(irregularities for favoritism)、滥用职权(misfeasance)、行政处分(administrative sanction)、玩忽职守(misprision)、履行职责(acquittal)、法定标准

[单选题]在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（）。

A. 三方协商机制
B. 集体谈判制度
C. 员工参与制度
D. 以上都不是

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学习资料：

[多选题]劳动标准中法定标准包括（）

A. 国家标准
B. 行业标准
C. 用人单位标准
D. 地方标准

[多选题]劳动保障监察员（）依法给予行政处分^{(administrative sanction)}。

A. 玩忽职守^(misprision)
B. 滥用职权
C. 徇私舞弊
D. 泄露在履行职责^(acquittal)过程中知悉的商业秘密

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A. A、网络招聘
B. B、内部晋升
C. C、人员重聘
D. D、员工自荐

[多选题]为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时，应该注意避免的错误包括（）。

A. （A）内部沟通
B. （B）计划不够细致
C. （C）调研目的不明确
D. （D）没有认真进行准备

[多选题]在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。

A. 信任是有效沟通的基础
B. 沟通中要经常换位思考
C. 用心倾听可以提高当事人对于调解的信任
D. 应尽量使用大众化和通俗化的语言

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