特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、竞争对手(competitor)、外部环境因素(external environmental factors)、具体内容(concrete contents)、直接影响(directly affect)、猎头公司(head hunter)、主营业务(main business)、职业介绍所(employment agency)、贸易公司(trading company)、政局稳定(political situation stability)

[多选题]特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。

A. 市场供给
B. 金融形势
C. 政局稳定^{(political situation stability)}
D. 工作要求
E. 身体奈件

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学习资料：

[单选题]整个招聘活动的起点是（）。

A. 确定职位空缺
B. 制订招聘计划
C. 确定招聘的规模
D. 明确招聘的时间

[单选题]利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

A. 猎头公司
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职业介绍所^{(employment agency)}

[单选题]组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。

A. 薪水的高低
B. 招聘过程的有效选拔
C. 组织对外宣传的力度
D. 是否达到成本的要求

[单选题]关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

A. 国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B. 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C. 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D. 外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

[多选题]在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

A. 招聘渠道
B. 招聘的规模
C. 招聘时间
D. 招聘的范围
E. 招聘的力度

[多选题]人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。

A. 招聘过程
B. 甄选过程
C. 录用过程
D. 辞谢过程
E. 筛选过程

[多选题]招聘计划的主要内容包括（）。

A. 确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B. 确定招聘人才的标准
C. 确定招聘来源
D. 计算招聘录用成本
E. 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

[单选题]飞跃进出口贸易公司^{(trading company)}的主营业务^{(main business)}是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

A. A

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