人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、郊区化(suburbanization)、小型企业(small enterprise)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)

[单选题]人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）

A. A．主观好恶偏差
B. B．集中趋势偏差
C. C．刻板印象偏差
D. D．近因效应偏差

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学习资料：

[单选题]在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）

A. A．泰勒
B. B．法约尔
C. C．韦伯
D. D．梅奥

[单选题]适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的方法是（）。

A. A、经验分析法B、马尔可夫分析C、德尔菲法D、趋势分析法

[多选题]人力资源管理面临的社会经济变化有（）。

A. A、经济全球化B、社会知识化C、信息网络化D、人口城市化E、居住郊区化

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