2022中级会计资格模拟系统144

1. [单选题]"企业内部相互间关系的处理应以产权制度安排为基本依据"体现的原则是（ ）。

A. 明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分立原则
B. 与现代企业制度的要求相适应的原则
C. 明确财务的综合管理和分层管理思想的原则
D. 与企业组织体制相适应的原则

2. [单选题]有权领取股利的股东资格登记截止日期是( )。

A. 股利宣告日
B. 股利支付日
C. 除息日
D. 股权登记日

3. [单选题]2015年3月2日，北京的郑先生和上海的田先生签订了买卖核桃的合同，合同履行地为广州。后双方发生纠纷，郑先生欲提起诉讼。根据民事诉讼法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。

A. 只能向广州人民法院提起诉讼
B. 只能向北京人民法院提起诉讼
C. 若同时向广州和上海人民法院提起诉讼，则由最先立案的人民法院管辖
D. 若同时向广州和上海人民法院提起诉讼，则由最先收到起诉状的人民法院管辖

4. [单选题]下列选项中，不属于《证券法》^{(securities law)}规定的内幕信息的是（ ）。

A. 公司董事长发生变动
B. 公司债务担保的重大变更
C. 公司分配股利计划
D. 公司营业用主要资产报废一次超过该资产的20%

5. [多选题]根据《预算法》的规定，实行全口径预算管理，标志着我国财政法治和政府治理水平一次飞跃。（ ）

A. 对

6. [多选题]下列关于投资性房地产核算的表述中，不正确的有（ ）。

A. 采用公允价值模式计量的投资性房地产，公允价值的变动金额应计入其他综合收益
B. 采用公允价值模式计量的投资性房地产可转换为成本模式计量
C. 采用成本模式计量的投资性房地产不需要确认减值损失
D. 采用成本模式计量的投资性房地产，符合条件时可转换为公允价值模式计量

7. [多选题]下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（ ）。

A. 确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用
B. 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理
C. 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
D. 对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

8. [单选题]甲、乙公司均为增值税一般纳税企业，增值税税率为17%。甲公司销售一批商品给乙公司，开出的增值税专用发票上注明销售价款为200万元，增值税税额为34万元，乙公司到期无力支付款项，甲公司同意乙公司将其拥有的一台设备（2009年以后购入）抵偿债务，乙公司设备的账面原值为200万元，已累计计提折旧80万元，不含税公允价值为160万元；甲公司为该项应收账款计提20万元坏账准备。假设债务重组时，增值税不单独收付，乙公司债务重组^{(corporate debt reorganization)}利得、处置非流动资产利得分别为（ ）万元。

A. 46.8、40
B. 40、0
C. 114、0
D. 74、40

9. [多选题]下列关于减值测试的表述中，不正确的有( )。

A. 如果没有出现减值迹象，则企业不需对商誉进行减值测试
B. 如果没有出现减值迹象，则企业不需对固定资产进行减值测试
C. 如果没有出现减值迹象，则企业不需对尚未完工的无形资产进行减值测试
D. 对于使用寿命不确定的无形资产，企业至少应于每年年末进行减值测试

10. [多选题]下列经济业务中，属于其他综合收益的有( )。

A. 其他权益工具投资产生的利得
B. 按照权益法核算的在被投资单位其他综合收益中所享有的份额
C. 外币财务报表折算差额
D. 自用办公楼转为采用公允价值模式后续计量的投资性房地产时，其公允价值高于账面价值的差额

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