【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、工作计划(working plan)、充分发挥(give full play to)、人力资源部(human resources department)、充分利用(make full use)、销售部(sales department)、适应环境(acclimatization)、保持稳定(keep stable)、轻重缓急
[填空题]SMART目标中的R代表目标是()
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]由于业务需要,公司计划尽快把小贺从销售部(sales department)调到行政部,为了尽快进入新的角色和适应工作任务,他采用()的学习方式最合适。
A. 工作观摩或工作伙伴
B. 远程学习项目
C. 参加委托培训
D. 参加研讨会
[单选题]在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
A. 充分利用成员的技术和技能
B. 协作
C. 增加团队的使命感
D. 能够灵活地适应环境(acclimatization)的变化
[单选题]王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇到突发情况时,有的十分焦虑,有的表现得局促不安。这让他感觉到很头疼。据此,你认为此团队正处在()。
A. 波动阶段
B. 规范化阶段
C. 形成阶段
D. 成熟阶段
[单选题]人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系,这个评估体系不应该()。
A. 以建设性的反馈信息为基础激励员工
B. 鼓励员工对他们的工作开展讨论
C. 去掉稳定的、连续性的目标
D. 将绩效与奖励挂钩
[单选题]小张和小王在同一个部门工作,但两人对工作计划的看法很不相同:小张认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”;小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是()。
A. 小张的观点是对的
B. 两人的看法都是片面的,都有一定的问题
C. 两人的看法都是正确的
D. 小王的观点是对的
[单选题]创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。
A. 领导
B. 谋士
C. 实施人员
D. 协调人员
[多选题]团队的有效性要素构成有()。
A. 绩效
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 外人的满意度
E. 薪酬
[单选题]小王经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小王工作时没有()。
A. A.良好的工作计划
B. B.良好的人际关系
C. C.分清工作内容
D. D.分清事务的轻重缓急
本文链接:https://www.51bdks.net/show/nx755z.html