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SMART目标中的R代表目标是()

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    人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、工作计划(working plan)、充分发挥(give full play to)、人力资源部(human resources department)、充分利用(make full use)、销售部(sales department)、适应环境(acclimatization)、保持稳定(keep stable)、轻重缓急

  • [填空题]SMART目标中的R代表目标是()

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  • 学习资料:
  • [单选题]由于业务需要,公司计划尽快把小贺从销售部(sales department)调到行政部,为了尽快进入新的角色和适应工作任务,他采用()的学习方式最合适。
  • A. 工作观摩或工作伙伴
    B. 远程学习项目
    C. 参加委托培训
    D. 参加研讨会

  • [单选题]在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
  • A. 充分利用成员的技术和技能
    B. 协作
    C. 增加团队的使命感
    D. 能够灵活地适应环境(acclimatization)的变化

  • [单选题]王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇到突发情况时,有的十分焦虑,有的表现得局促不安。这让他感觉到很头疼。据此,你认为此团队正处在()。
  • A. 波动阶段
    B. 规范化阶段
    C. 形成阶段
    D. 成熟阶段

  • [单选题]人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系,这个评估体系不应该()。
  • A. 以建设性的反馈信息为基础激励员工
    B. 鼓励员工对他们的工作开展讨论
    C. 去掉稳定的、连续性的目标
    D. 将绩效与奖励挂钩

  • [单选题]小张和小王在同一个部门工作,但两人对工作计划的看法很不相同:小张认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”;小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是()。
  • A. 小张的观点是对的
    B. 两人的看法都是片面的,都有一定的问题
    C. 两人的看法都是正确的
    D. 小王的观点是对的

  • [单选题]创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。
  • A. 领导
    B. 谋士
    C. 实施人员
    D. 协调人员

  • [多选题]团队的有效性要素构成有()。
  • A. 绩效
    B. 成员满意度
    C. 团队学习
    D. 外人的满意度
    E. 薪酬

  • [单选题]小王经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小王工作时没有()。
  • A. A.良好的工作计划
    B. B.良好的人际关系
    C. C.分清工作内容
    D. D.分清事务的轻重缓急

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