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企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容

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    安全感(sense of security)、服务性(service)、自我实现(self-realization)、马斯洛(maslow)、人事部门(personnel department)、推动者(pusher)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源管理概念

  • [单选题]企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容

  • A. 战术制定
    B. 战术选择
    C. 战术方案
    D. 战略方案的实施

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  • 学习资料:
  • [单选题]马斯洛得出的(),是指能充分利用和开发自己的天资、能力、潜能等,这样的人几乎竭尽所能,使自己趋于完美。
  • A. A、自我实现
    B. B、自我价值
    C. C、自我安全感
    D. D、自我目标

  • [单选题]战略性人力资源管理(strategic human resource management)中,人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门,而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的()。
  • A. 执行管理者
    B. 竞争的推动者(pusher)
    C. 重要决策部门
    D. 重要的支撑系统

  • [多选题]现代人力资源管理概念的形成包含()。
  • A. 人力资源管理的实践活动
    B. 与管理劳动者有关的管理制度
    C. 与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法
    D. 与管理劳动者有关的管理的实践范畴
    E. 与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴

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