对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。

【名词&注释】

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[多选题]对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。

A. 人口总量
B. 劳动力参与率
C. 失业率
D. 就业率
E. 平均周工作时间

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学习资料：

[多选题]关于高等教育的说法，正确的是（ ）。

A. 高等教育投资决策分析与一般人力资源投资分析的方式相同
B. 接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的
C. 接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D. 对于任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济政策
E. 高等教育不仅产生私人利益，而且产生社会收益

[单选题]下列选项中，属于上大学的非货币成本的是( )。

A. 直接成本
B. 间接成本
C. 心理成本
D. 机会成本

[单选题]关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是( )。

A. 战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B. 组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C. 战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D. 人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

[单选题]企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）。

A. 劳动力市场供给趋势表
B. 竞争对手劳动力需求分析图
C. 人力资源技能库
D. 本行业人员流动率分析表

[多选题]当前中国劳资冲突的缓解途径有（ ）。

A. 以保障劳工权益为中心制定劳动政策
B. 完善劳动法律体系
C. 推动劳工工资标准与国际靠近
D. 贯彻劳工标准，发挥工会作用
E. 大力发展科技

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