下列哪个原理要求在计划工作中选择合理的期限，进行长计划短安排

【名词&注释】

目标管理(objective management)、代表性(representative)、灵活性(flexibility)、市场份额(market share)、分销商(distributor)、应变能力(emergency ability)、德鲁克(drucker)、策略性(strategy-based)、工作中、努力提高(strive to improve)

[单选题]下列哪个原理要求在计划工作中选择合理的期限，进行长计划短安排（）

A. 限定因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

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[单选题]获得分销商或零售商的所有权的战略类型是（）

A. A、前向一体化
B. B、后向一体化
C. C、横向一体化
D. D、横向多元化

[单选题]通过更大的营销努力提高^{(strive to improve)}现有产品或服务的市场份额的战略类型是（）

A. A、市场开发
B. B、市场渗透
C. C、产品开发
D. D、集中多元化

[单选题]计划执行过程中应具有应变能力指的是（）

A. 限定因素
B. 许诺
C. 灵活性
D. 改变航道

[单选题]决策的关键，就是解决抉择方案所提出的问题，即尽可能找出和解决策略性^{(strategy-based)}的因素，可见，决策的精髓是（）

A. 许诺原理
B. 改变航道原理
C. 灵活性原理
D. 限定因素原理

[单选题]倡导目标管理的代表性管理学者是（）

A. 泰罗
B. 梅奥
C. 德鲁克^(drucker)
D. 韦伯

[单选题]目标管理是（）

A. 20世纪50年代后期出现于美国
B. 20世纪80年代后期出现于美国
C. 20世纪50年代后期出现于德国
D. 20世纪50年代后期出现于日本

[多选题]德鲁克^(drucker)对目标管理的观点包括（）

A. 管理管理者
B. 为各级人员规定了目标
C. 使考核各级管理人员具有客观标准
D. 是分权制的结果
E. 强调“自我控制”

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