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2022第二章领导行为题库模拟考试题173

来源: 必典考网    发布:2022-06-23     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022第二章领导行为题库模拟考试题173,更多第二章领导行为题库的模拟考试请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。

A. 设计活动阶段
B. 选择活动阶段
C. 智力活动阶段
D. 确认活动阶段


2. [多选题]路径——目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。

A. 工作团队
B. 工作结构
C. 个人经验
D. 正式的权力系统
E. 个人能力


3. [单选题]根据路径——目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对()更为满意。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导


4. [单选题]对有限理性模型的表述错误的是()。

A. 在选择备选方案时,决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意(great satisfaction)的结果
B. 决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C. 决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
D. 与理性模型的差异主要体现在质的差异上


5. [多选题]特质理论存在的缺陷在于()。

A. 忽视了领导良好的调适能力
B. 没有指明各种特质之间的相对重要性
C. 忽视了下属的需要
D. 忽视了情景因素
E. 没有区分原因和结果


6. [多选题]下列关于俄亥俄模式的描述错误的有()。

A. 包括关心人和工作管理两个维度
B. 包括员工取向与工作取向两个维度
C. 员工取向的领导者关注人际关系,主动了解并积极满足员工需要
D. 高度工作取向的领导者关注员工工作,要求维持一定的绩效水平,强调工作的最后期限
E. 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,公平对待下属的健康、地位和满意度


7. [单选题]根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导


8. [单选题]领导者决策风格中,指导型决策风格的特点是()。

A. 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
B. 决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
C. 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身
D. 决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身


9. [多选题]明茨伯格的决策阶段主要包括()。

A. 确认阶段
B. 发展阶段
C. 选择阶段
D. 智力活动
E. 设计活动


10. [多选题]领导行为决策的模型包括()。

A. 组织模型
B. 行为模型
C. 社会模型
D. 有限理性模型
E. 经济理性模型


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