【导读】
必典考网发布第七章人员素质测评题库2022模拟考试冲刺试题166,更多第七章人员素质测评题库的模拟考试请访问必典考网高级企业培训师(一级)题库频道。
1. [单选题]人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生理特点与遗传素质不同,接受教育程度不同,因此,每个人(everyone)所形成的素质也就不同,这就是()差异。
A. 整体
B. 群体
C. 个体
D. 独立
2. [单选题]相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,所有测评指标的相对权数之和为()
A. A、100
B. B、10
C. C、1
D. D、100%
3. [单选题]对于非结构化测试,影响面试信度的关键是()
A. A、准确控制面试的进程
B. B、主考和评委的水平
C. C、公平、平等
D. D、面试试题合理
4. [单选题]开展测评的首要任务就是要确立正确的()
A. 测评标准体系
B. 测评计划
C. 测评对象
D. 测评目的
5. [单选题]已知某五位被试人员所得分数分别为17,17,18,18,19,则平均差为()
A. 0.54
B. 0.64
C. 0.74
D. 0.84
6. [单选题]真正的创新素质是()的有机统一
A. 学习与创造
B. 潜力与创新
C. 智力与创造
D. 实践与创新
7. [多选题]智力结构问题研究过程中的种种观点,基本上可以归纳为从()这三个角度来考虑。
A. 智力活动(intellectual activity)的内容
B. 智力活动(intellectual activity)的基本过程
C. 智力活动(intellectual activity)的神经过程特点或与此相联系的智力品质来
D. 智力的产生和增长过程