为及时发现并救助生活无着的流浪儿童，某市社会救助站启动了"流

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、重要意义(significance)、服务范围(service scope)、工资改革(wage reform)、实现目标(realize target)、主要任务(major task)、非营利(non-profit)、行政机关公务员、有助于(helpful to)、及时发现(timely discovery)

[多选题]为及时发现^{(timely discovery)}并救助生活无着的流浪儿童，某市社会救助站启动了"流浪儿童救助月"项目。项目结束后，救助站社会工作者对该项目进行了评估，下列内容中，属于效果评估测量范围的有（）。

A. 项目推进的方法与技巧
B. 社会对流浪乞讨救助工作的关注度
C. 救助资金使用的安全有效性
D. 救助站参与实施救助项目的人数
E. 累计发现并救助流浪儿童的人数

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学习资料：

[单选题]某机构是以服务青少年为主的非营利^(non-profit)组织，设有多个部门，现有全职职工205人，每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约为5000万元人民币，机构管理团队最高领导的主要任务是（）。

A. 执行董事会或理事会制定的服务政策
B. 协助员工在服务过程中获得专业成长
C. 确认员工的工作可以帮助组织实现目标
D. 监督员工的工作完成情况

[单选题]社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

A. 员工的资源
B. 员工的关系
C. 员工的参与
D. 员工的价值

[单选题]公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的（）负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。

A. 民政部
B. 劳动保障部
C. 发展改革委员会
D. 人力资源和社会保障部

[多选题]人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于^{(helpful to)}服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（）重要意义。

A. 激发员工潜能，增进员工的归属感
B. 有助于^{(helpful to)}组织凝聚力的形成和组织创新
C. 有助于^{(helpful to)}更好地满足服务需求，提升服务质量
D. 扩大服务机构的服务范围和执行力
E. 有助于^{(helpful to)}服务机构与员工之间的利益协调

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