设计和施工总承包的招标中，下列（）不是招标能否成功和建设项目

【名词&注释】

合作关系(cooperative relationship)、约束条件(constraint condition)、独特性(uniqueness)、设计阶段(design stage)、施工单位(construction unit)、承包合同(contract)、公共事业(public affairs)、签订合同(sign a contract)、完全相同(completely identical)、并在一起

[单选题]设计和施工总承包的招标中，下列（）不是招标能否成功和建设项目顺利实施的关键。

A. 功能描述书
B. 有关的要求是否清楚、明确和具体
C. 有关的条件说明是否清楚、明确和具体
D. 有关的设计是否合格

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[单选题]领导属于管理的基本职能之一，其领导的职能归纳起来有三个方面，其中不包括（）。

A. 与单位的关系
B. 与人的关系
C. 与事的关系
D. 与实践的关系

[单选题]由于项目的成果性目标、约束条件、组织和过程等方面的特殊性，每一个项目都有其独特性，不存在两个完全相同^{(completely identical)}的重复的项目。这句话体现了项目的（）特征。

A. 临时性
B. 不确定性
C. 独特性
D. 整体性

[单选题]在工程设计平行委托模式中，各个设计单位分别与业主单独签订合同^{(sign a contract)}，各个设计单位之间的关系是（）。

A. 平行关系
B. 垂直关系
C. 相交关系
D. 合作关系

[单选题]传统的工程建设实施模式中，设计与施工往往是（），即业主通过签订设计合同，委托专门的设计单位进行工程设计，设计完成后再通过签订施工承包合同，委托施工单位进行施工，设计和施工由不同的组织来实施的。

A. 相对的
B. 结合的
C. 同步的
D. 分离的

[单选题]在实行设计和施工总承包模式条件下，建设项目业主一般要聘请专业的项目管理咨询公司协助进行管理，其中不包括（）。

A. 协助招标、评标、签订合同^{(sign a contract)}
B. 施工阶段的管理
C. 协助编制建设大纲和功能描述书
D. 设计阶段的管理

[单选题]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。

A. 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C. 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
D. 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

[单选题]建设项目信息编码中，所谓（）就是把具有相同属性或特征的信息归并在一起，把不具有这种共同属性或特征的信息区别开来的过程。

A. A.信息组合B.信息分类C.信息排序D.信息整理

[多选题]我国多数建设项目采用的还是传统的职能组织结构模式，（）的指令源问题始终没有得到解决。

A. 一致
B. 明确
C. 矛盾
D. 单一
E. 多重

[多选题]Partnering模式的组成系统包括（）。

A. 协议系统
B. 基础设施系统
C. 评价系统
D. 公共事业^{(public affairs)}系统
E. 争议处理系统

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