组织生命周期理论中，组织的中年期是指（）

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、影响力(influence)、候选人(candidate)、人事管理(personnel management)、强制性(compulsory)、世纪末(century end)、申请表(application form)、世纪初(beginning of century)、实践中(practice)、中年期(middle-aged period)

[单选题]组织生命周期理论中，组织的中年期^{(middle-aged period)}是指（）

A. A．创业阶段
B. B．聚合阶段
C. C．规范化阶段
D. D．成熟阶段

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学习资料：

[单选题]不属于强制性领导影响力的产生因素的是（）

A. A．才能因素
B. B．传统因素
C. C．职位因素
D. D．资历因素

[单选题]人事管理实践中^(practice)，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

A. A．19世纪末
B. B．20世纪初^{(beginning of century)}
C. C．20世纪50年代
D. D．20世纪70年代

[单选题]一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）

A. A、利用工作申请表^{(application form)}B、笔试C、面试D、心理测试

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