在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。

【名词&注释】

时间管理(time management)、主观原因(subjective reason)、工作时间(working time)、统筹规划(overall planning)、工作计划(working plan)、日程表(timing schedule)、关键是、德鲁克(drucker)、发展计划、时间表(schedule)

[多选题]在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。

A. A、确信他们有能力承担新目标
B. B、确信他们理解目标的细节和重要性
C. C、帮助他们制订发展计划
D. D、帮助他们制订培训计划

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学习资料：

[多选题]在（）盛行的时代，我们的工作时间安排已经以15分钟为一个间隔。

A. A、工作进度表
B. B、日程工作计划
C. C、个人时间表^(schedule)
D. D、个人数字助理日程表

[多选题]通过设定目标并评价目标的完成情况，能够做到（）。

A. 为团队提供一致的方向
B. 在不重要的任务上投入更多精力
C. 激励自己
D. 促进全面的工作满意

[多选题]大多数关键目标都是（）。

A. A、紧急的
B. B、非紧急的
C. C、短期的
D. D、长期的

[多选题]一般来说，造成拖延的原因有（）

A. A、对工作讨厌
B. B、害怕失败
C. C、不知从何下手
D. D、主观原因

[单选题]时间管理的关键是（）

A. 人本控制
B. 事件控制
C. 统筹规划
D. 转让时间

[单选题]时间管理中授权应考虑的因素是（）

A. 5个W和1个H
B. 80/20法则
C. 40/30/30法则
D. 60/40规则

[单选题]德鲁克^(drucker)的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的（）。

A. 目标
B. 发展
C. 成功
D. 文化

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