2022第十四章劳动关系协调题库模拟系统180

1. [单选题]下列针对集体合同的描述，错误的是()。

A. 集体合同是一种劳动协议
B. 集体合同是特定当事人之间订立的协议
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本^{(contract text)}之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D. 必须是书面合同，其生效要经过特定程序

2. [多选题]政府在劳动关系中的作用包括（）。

A. 劳动关系的协调
B. 提供法律服务
C. 劳动条件的维持与提高
D. 劳动力市场的建立与完善
E. 劳动政策的制定

3. [多选题]工作时间制度包括（）。

A. 弹性工作时间制^(flextime)度
B. 标准工作时间制度
C. 缩短工作时间制度
D. 延长工作时间

4. [单选题]在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

A. A、30
B. B、36
C. C、40
D. D、40

5. [单选题]劳务关系适用的法律主要是（）。

A. 劳动法
B. 经济法
C. 合同法
D. 商法

6. [多选题]当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。

A. 裁定不予受理
B. 驳回起诉
C. 受理
D. 裁定重新仲裁

7. [多选题]企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}主任由（）担任。

A. 上级工会指定的代表
B. 工会成员
C. 企业法定代表人指定的代表
D. 职工代表^{(worker representative)}、企业代表共同推举的人员

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