企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

【名词&注释】

可能性(possibility)、进一步(further)、申请人(applicant)、相关内容(related contents)、重新组合(reset various)、劳动合同终止、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)、最低值(minimum)、组织扁平化(flat organization)、适用于(suitable for)

[单选题]企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年

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学习资料：

[单选题]适用于^{(suitable for)}对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。

A. 转换比率分析法
B. 管理人员接续计划法
C. 马尔可夫模型法
D. 人员核查法

[多选题]员工招聘中常用的测试方法主要有（）。

A. 心理测验
B. 知识考试
C. 情景模拟考试
D. 面试
E. 申请人自荐

[多选题]下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。

A. 它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围
B. 宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴，只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进
C. 宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化^{(flat organization)}、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计
D. 典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别，每个薪酬级别的最高值与最低值^(minimum)之间的区间变动比率则可能达到200%至300%
E. 宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作

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