下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、相互了解(mutual understanding)、无效劳动合同(invalid labor contract)、法定条件、计件工资(piece wage)、有关规定(related regulations)、《劳动法》(law of labor)、违反规定

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位与未成年人订立劳动合同的
C. 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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[单选题]用人单位与劳动建立劳动关系时()

A. 必须订立口头的协议
B. 必须协商签订劳务协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 必须签订书面劳动合同

[单选题]根据我国有关规定^{(related regulations)}，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。

A. 福利费用
B. 奖金
C. 加班工资
D. 津贴

[单选题]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。

A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

[多选题]按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A. 与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B. 违法解除或终止劳动合同的
C. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D. 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E. 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

[多选题]某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》^{(law of labor)}（）。

A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
C. 未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D. 凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
E. 一般每日不得超过一小时

[多选题]某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（）违反劳动法。

A. 劳动合同期限3年，其中试用期1年
B. 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C. 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D. 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
E. 试用期内邓某遵守公司的相关规定

[多选题]经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。

A. 计时工资
B. 计件工资^{(piece wage)}
C. 奖金
D. 津贴和补贴
E. 福利费用

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