企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。

【名词&注释】

服务质量(qos)、资源配置(resource allocation)、工作态度(working attitude)、专门人才(specialized personnel)、企业集团(enterprise group)、普通员工(ordinary staff members)、行动计划(action plan)、主要任务(major task)、创造财富(create wealth)、统一认识(unity inthinking)

[多选题]企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。

A. 统一认识^{(unity inthinking)}阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 战略的实施阶段
E. 控制与评估阶段

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学习资料：

[单选题]在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。

A. 同样困难
B. 相对容易
C. 非常困难
D. 同样容易

[单选题]人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。

A. 最智慧
B. 最有效
C. 最宝贵
D. 最能动

[多选题]制定与实施人力资本战略的主要任务^{(major task)}是()。

A. 制定未来人力资本配置计划
B. 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求
D. 运用管理教育使人力资本不断增值
E. 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

[多选题]人力资本战略实施的模式有()。

A. 指令型
B. 变革型
C. 合作型
D. 文化型
E. 增长型

[单选题]那些创造财富^{(create wealth)}时用脑多于用手的员工可称为（）。

A. 智慧员工
B. 创意员工
C. 知识员工
D. 资本员工

[单选题]（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。

A. 资源配置
B. 战略理论
C. 行动计划^{(action plan)}
D. 战略计划

[多选题]人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是（）等。

A. 人力资本流动率
B. 工作态度
C. 生产率改进
D. 服务质量
E. 能力发展

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