上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上实行（）

【名词&注释】

聘任制(appointment system)、执行公务(performance of official business)、人力资源管理改革、非领导职务(non-leadership position)、国家公务员暂行条例、不允许(not allow)、人才脱颖而出(talent showing itself)、上世纪(last century)

[单选题]上世纪^{(last century)}五十年代，我国对专业技术人员基本上实行（）

A. 专业技术职务选任制
B. 专业技术职务任命制
C. 专业技术职务考任制
D. 专业技术职务聘任制

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学习资料：

[单选题]按照《国家公务员暂行条例》规定，通过公开考试的办法录用（）

A. 进入行政系统的所有公务员
B. 担任领导职务的公务员
C. 担任科级以上领导职务的公务员
D. 担任主任科员以下非领导职务的公务员

[单选题]下列不允许^{(not allow)}公务员申请辞职的情况是（）

A. 不涉及国家安全、重要机密的岗位
B. 经公务员本人亲自处理的公务已经处理完毕
C. 公务员在工作中犯严重过失已受惩戒
D. 公务员在执行公务过程中被发现有问题正在调查处理之中

[单选题]具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。

A. 技术/职能能力型职业锚
B. 管理能力型职业锚
C. 安全/稳定型职业锚
D. 创造型职业锚

[单选题]下面不是公共福利的是（）

A. 医疗保险
B. 失业保险
C. 养老保险
D. 人寿保险

[多选题]进行人力资源管理改革，可以采取以下建议（）

A. 建立一个现代化的人力资源开发与管理部门
B. 从招聘入手，严把入门关
C. 创造一个让人才脱颖而出^{(talent showing itself)}的环境
D. 改革工作时间
E. 拓宽“出口”，使人员真正流动起来

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