安全生产监督管理部门在履行职责过程中（）。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、督促检查(supervision and inspection)、《国家安全法》(national security law)、党群众路线、安全生产条件(safety production condition)、明确规定(clearly stipulated)、大幅度提高(greatly improve)、从群众中来(from the masses)、妇女联合会(women ' s federation)、经常出现(often appear)

[单选题]安全生产监督管理部门在履行职责过程中（）。

A. A、对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取费用
B. B、可以要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备
C. C、不得影响被检查单位的正常生产经营活动
D. D、对已经依法取得批准的单位，发现其不再具备安全生产条件的，可以维持原批准

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，用严格的法律制度保护生态环境，其亮点是（）。

A. 大幅度提高^{(greatly improve)}违法成本
B. 制定完善生态补偿
C. 建立健全自然资源产权法律制度
D. 完善国土空间开发保护方面的法律制度

[多选题]《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》明确规定，各级人民政府应当制定政策，采取（）措施，循序渐进推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境。

A. 财政补贴
B. 资源倾斜
C. 环境优化
D. 经济补助

[多选题]组织开展家庭美德和反家庭暴力宣传教育的是（）。

A. 法院
B. 工会
C. 共产主义青年团
D. 妇女联合会^{(women s federation)}

[单选题]某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现^{(often appear)}呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。

A. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
B. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
C. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
D. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

[单选题]在我国，划分法律部门的主要标准是（）。

A. 法律的调整方法
B. 法律的制定机关
C. 法律效力范围
D. 法律的调整对象

[多选题]下列属于我们党群众路线的有（）。

A. 一切为了群众
B. 到群众中去
C. 一切依靠群众
D. 从群众中来^{(from the masses)}

[单选题]国家建立国家安全工作督促检查和（），确保国家安全战略和重大部署贯彻落实。

A. 年度考评
B. 责任追究机制
C. 岗位责任制
D. 责任目标

[多选题]根据《国家安全法》的规定，下列（）负责搜集涉及国家安全的情报信息。

A. 国家安全机关
B. 公安机关
C. 检察机关
D. 所有的军事机关

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nw9z6l.html