某零件投产批量为4件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依

【名词&注释】

无形资产(intangible assets)、研制开发(research and development)、预防为主(prevention first)、平均主义(equalitarianism)、企业债权人、工作岗位(working post)、综合治理。、样本标准差(sample standard deviation)、居高不下、基本方针(basic policy)

[单选题]某零件投产批量为4件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据以上资料，回答下列问题：

将一个批次的该零件全部生产出来所需要的最短时间为( )。

A. 120分钟
B. 135分钟
C. 145分钟
D. 175分钟

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学习资料：

[多选题]在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容( )。

A. 现状的解冻
B. 转变到新的状态
C. 冻结新的现状
D. 回顾和反省
E. 检查变革的成果

[单选题]容易忽视企业债权人、经营者、员工等利益相关者的利益的财务管理目标是( )。

A. 每股收益最大化
B. 利润最大化
C. 股东财富最大化
D. 企业价值最大化

[多选题]企业的技术改造分为( )等几个层次。

A. 表层技术改造
B. 内层技术改造
C. 深层技术改造
D. 核心技术改造
E. 边缘技术改造

[单选题]以下新产品开发战略中，( )适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

A. 进取战略
B. 紧随战略
C. 保持地位战略
D. 冒险战略

[单选题]5年前，文先生投资开办了一家小型的汽车零件公司，公司成立之初，员工大部分是经熟人介绍进入公司的，没有通过严格的选择程序，且员工的薪酬实行统一划线的方法，赵先生认为这样可以体现公平原则，也有利于员工内部团结。公司几年来一直未能对员工进行系统的专业技能培训，新员工进入企业，一般只能通过老员工一段时间粗略传授，外加实践中摸索。后来，先后有好几位技术人员向文先生提出辞职，理由是公司搞平均主义，事实上显失公平，公司对员工只用不养，员工得不到机会及时为自己充电。文先生还发现，销售人员的差旅费居高不下，但销售额却逐渐下降，有的销售人员的业务量甚至为零。

本例中新员工的培训可归入( )类。

A. 新员工岗前培训
B. 模拟教学
C. 在职培训
D. 脱产培训

[单选题]使用年限在一年以上，单位价值较高，并且在使用过程中保持原来物质形态的资产是( )。

A. 流动资产
B. 固定资产
C. 速动资产
D. 无形资产

[单选题]我国安全生产法规定，安全生产的基本方针^{(basic policy)}是( )。

A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 生命第一、安全为主、综合治理
C. 预防第一、安全为主、综合治理
D. 安全第一、治理为主、综合预防

[单选题]某型号螺线的内径设计尺寸为16mm，误差为(+0.3，-0.3)mm。现对完成该内径加工工序的工序能力进行评估，通过对随机抽取的样本进行测算，样本平均值和公差中心重合，样本标准差^{(sample standard deviation)}为0.25mm。

假设该工序的工序能力指数为2.6，则可以判断该工序的工序能力( )。

A. 充足
B. 正常
C. 不足
D. 过剩

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