设问检查法的特点包括：（）。

【名词&注释】

发展战略、职业生涯管理(career management)、心理学家(psychologist)、使用范围(application range)、普遍意义(universal significance)、职业生涯目标、多方面(many)、基本出发点(basic starting point)、相一致(phase matched)、在此基础上(on this basis)

[多选题]设问检查法的特点包括：（）。

A. 以提问的方式找发明的途径
B. 抓住事物的普遍意义
C. 从不同角度、多方面^(many)进行设问检查
D. 思维变换灵活
E. 利于突破框框

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学习资料：

[单选题]设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指（）。

A. 用于管理方面
B. 用于技术方面
C. 用于谈判方面
D. 用于营销方面

[单选题]期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。

A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 洛克

[单选题]在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点^{(basic starting point)}是指（）。

A. 员工职业生涯目标与组织发展战略相一致^{(phase matched)}
B. 使员工和组织的效率最优
C. 实现员工和组织双方的利益需求
D. 提高员工和组织的竞争优势

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