下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、规章制度、社会保险(social insurance)、服务机构(service organization)、鉴定结论(expert conclusion)、事务管理(transaction management)、行政拘留(administrative detention)、卫生行政部门(health administration)、鉴定委员会(appraisal committee)、法律规定。

[多选题]下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

A. 没收违法所得
B. 行政拘留^{(administrative detention)}
C. 吊销许可证
D. 警告
E. 罚款

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[单选题]行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

A. 30，20
B. 30，30
C. 45，25
D. 60，30

[单选题]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。

A. 卫生行政部门^{(health administration)}
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A. 5
B. 2
C. 1
D. 5

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

[单选题]劳动争议属于（）。

A. 行政争议
B. 民事争议
C. 法律争议
D. 劳动保障争议

[多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。

A. 劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}作出的伤残等级鉴定结论
B. 劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决
C. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
D. 用人单位制订的规章制度
E. 社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

[多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（）。

A. 当事人的多样性
B. 以国家机关为被告
C. 属于民事争议范畴
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

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