美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中

【名词&注释】

重要性(importance)、交叉学科(interdisciplinary)、民族文化(national culture)、组织行为学(organizational behavior)、边缘学科(frontier science)、自我管理团队(self-management team)、客观事物(objective things)、超事业部制(extradivisional organization)、研究工作(research work)、外来文化因素(foreign cultural factors)

[单选题]美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作^{(research work)}组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A. 应用社会科学
B. 理论社会科学
C. 边缘学科
D. 交叉学科

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[单选题]一个人对周围的客观事物^{(objective things)}（包括人.物.事）的意义.重要性的总评价和总看法是（）

A. 价值观
B. 价值观
C. 信念
D. 思维

[单选题]来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为（）。

A. 自我管理团队
B. 虚拟团队
C. 多功能团队
D. 问题解决团队

[单选题]在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是（）。

A. 事业部制
B. 模拟分权结构
C. 虚拟结构制
D. 超事业部制^{(extradivisional organization)}

[单选题]（）是人们之间最常见的交流方式，也就是通常所说的交谈。

A. B

[单选题]下列关于跨文化沟通原则的说法中，有误的是（）。

A. 没有证实相似性之前，应先假定对方与你相同
B. 强调描述不是解释或者评价
C. 换位思考
D. 假定你的理解正确，还要进行更为深入的考察，不要想当然

[多选题]组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。

A. 民族文化因素
B. 制度文化因素
C. 外来文化因素^{(foreign cultural factors)}
D. 组织传统因素
E. 个人文化因素企业

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