必典考网

用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 902
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    可行性研究(feasibility study)、统一管理(unified management)、劳动者(laborer)、保证金(margin)、用人单位(employing unit)、国务院、电力设施保护(protection of electric power facility)、书面劳动合同、电力法(law of electric power)、电力设施安全

  • [单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • A. 三个月
    B. 满一年
    C. 九个月
    D. 六个月

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]电力生产中保证安全的组织措施包括下面哪项:()。
  • A. 工作票制度
    B. 工作许可制度
    C. 工作监护制度
    D. 工作终结和恢复送电制度

  • [单选题]中华人民共和国电力法(law of electric power)》:在电力设施周围进行爆破及其他可能危及电力设施安全的作业,应当按照国务院有关电力设施保护(protection of electric power facility)的规定,经()并采取确保电力设施安全的措施后,方可进行作业。
  • A. 可行性研究
    B. 批准
    C. 协商同意
    D. 缴纳保证金

  • [多选题]《中华人民共和国电力法(law of electric power)》:电网运行实行()。任何单位和个人不得非法干预电网调度。
  • A. 统一调度
    B. 分级调度
    C. 统一管理
    D. 分级管理

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/nvrqql.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号