小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地

【名词&注释】

新员工(new employee)、北京郊区(beijing suburb)、内容效度(content validity)、开展工作(developing job)、人力资源管理体系、构想效度(construct validity)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源管理问题(human resource management problem)

[多选题]小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。

为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（ ）。

A. 尽快明确招聘要求
B. 容忍面试偏差
C. 梳理和改进招聘流程
D. 降低测评的信度与效度

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学习资料：

[多选题]常用的效度指标分为( )。

A. 内容效度
B. 效标关联效度
C. 预测效度
D. 构想效度^{(construct validity)}
E. 协同效度

[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

A. 制订特殊的人才保留战略留住关键员工
B. 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C. 合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D. 制订规划，大量吸收与培训新员工

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