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当准备数据以更新工资文件时,工作人员将记录发生改变的员工的人

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    灵活性(flexibility)、技术支持(technical support)、净利润(net profit)、负责人(person in charge)、终端用户(terminal user)、检查程序(check program)、应用层面(applicable level)、创造性的(creative)、工作能力。、经营不善(bad management)

  • [单选题]当准备数据以更新工资文件时,工作人员将记录发生改变的员工的人数以及他们ID的总和输入系统.这样做的目的是()。

  • A. 备份
    B. 反馈
    C. 审计轨迹
    D. 处理控制

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  • 学习资料:
  • [单选题]典型的质量控制圈由定期开会的几名雇员组成,它的首要目标是:()
  • A. 确定小组负责人。
    B. 发掘雇员创造性的(creative)工作能力。
    C. 改善公司部门领导的工作质量。
    D. 在管理人员与一般雇员之间建立正式的沟通方式。

  • [单选题]当在应用层面(applicable level)上对终端用户计算(EUC)控制进行审计时,检查程序应包括:()
  • A. 评价EUC管理,政策,程序及终端用户支持。
    B. 标识出EUC应用,对其进行风险分级,并对控制进行文件记录和测试。
    C. 检查培训情形、用户满意程度及数据所有权。
    D. 对物理安全性、逻辑安全性、备份及恢复计划进行评价。

  • [单选题]针对经营不善(bad management)公司的最大收购价是下列哪个要素的贴现净值?()
  • A. 该公司的当前市价。
    B. 税息前的当前盈余。
    C. 当前净利润。
    D. 未来预期现金流量。

  • [单选题]以下哪一项不是内部开发应用程序的不利之处,而是选择商业软件包的不利之处?()
  • A. 缺乏灵活性;
    B. 与客户/服务器技术不兼容;
    C. 雇员抵制有关变化;
    D. 技术支持不充分。

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