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()通过对变革努力进行研究,发现变革失败的首要原因是没有产生

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    柏拉图(plato)、扩大化(enlargement)、灵活性(flexibility)、项目经理(project manager)、集中化(centralization)、新产品(new product)、组织形式(organization form)、结合起来、紧迫感、各职能部门(different functional department)

  • [单选题]()通过对变革努力进行研究,发现变革失败的首要原因是没有产生紧迫感。

  • A. 约翰•科特
    B. 戴明
    C. 柏拉图
    D. 大野耐一

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  • 学习资料:
  • [单选题]进入20世纪60年代后,管理理论的研究又出现一种()的趋势,学者们先提出系统管理理论,力求建立统一的管理理论。
  • A. 集中化
    B. 分散化
    C. 扩大化
    D. 发展性

  • [单选题]()等人认为,管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序,求出最优的解答,以达到企业的目标。
  • A. 泰罗
    B. 伯格
    C. 法约尔
    D. 韦伯

  • [单选题]矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式(organization form),下面关于距阵型组织结构说法不正确的是()。
  • A. 灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门(different functional department)之间的协作和配合
    B. 有利于开发新技术,新产品和激发组织成员的创造性
    C. 组织结构稳定性较差,双重职权关系容易引起冲突
    D. 不会导致项目经理过多,机构臃肿的弊端

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