（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、教育经费(educational funds)、工作能力(work ability)、重要内容(important content)、工作岗位(working post)、主要任务(major task)、主要职责(main duty)、工作方案(working scheme)、企业培训师、职业培训教学(teaching of professional training)

[单选题]（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

A. A、需求预测
B. B、职业技能
C. C、业务水平
D. D、工作能力

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学习资料：

[单选题]指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。

A. A、指导是职业化发展的需要
B. B、指导是现代化理念的需要
C. C、指导是专业化培训发展的重要内容
D. D、指导是企业发展的需要

[单选题]知识经济以（）为第一生产支柱。

A. A、智力资源B、高新技术C、高技术产业D、高等教育

[单选题]一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

A. A、各种基本知识
B. B、各种基本技能
C. C、各种基本能力
D. D、各种基本潜能

[多选题]职业培训教学^{(teaching of professional training)}备课的主要任务是（）。

A. A、了解学生，分析教材
B. B、了解不同工作岗位的实际需求
C. C、了解教育经费的支出及教具购置情况
D. D、设计方法，编写教案

[多选题]常见的培训教材研发的方法有（）。

A. 科学法
B. 经验法
C. 网络法
D. 系统法
E. 逻辑法

[单选题]以下不属于企业培训师的主要职责^{(main duty)}是（）。

A. 策划、开发培训项目
B. 制定、实施培训工作方案^{(working scheme)}
C. 组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作
D. 从事培训管理、教学、咨询活动

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