劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。（）

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、计划经济(planned economy)、保障制度(security system)、用人单位(employing unit)、非洲国家(african countries)、集体合同制度(collective contract system)、跨地区(cross-regional)、劳动监督制度、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、企业级别

[判断题]劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。（）

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）

A. A、劳动监督制度
B. B、劳动标准制度
C. C、劳动合同
D. D、社会保障制度

[多选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

A. A、制定草案
B. B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
C. C、平等协商通过规章制度
D. D、规章制度的公示或告知

[单选题]集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。

A. A、中国
B. B、西方市场经济国家
C. C、计划经济国家
D. D、非洲国家

[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A. A、3人以上
B. B、10人以上
C. C、7人以上
D. D、5人以上

[单选题]在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。

A. 区域和行业
B. 中央
C. 产业
D. 跨地区^{(cross-regional)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nvne03.html